Clustermanager kinderopvang

Achter elke glimlach van een kind staat een sterk team. Maak het verschil voor kinderen, medewerkers én ouders als onze nieuwe Clustermanager Kinderopvang.

Als clustermanager bij Dichtbij zorg je ervoor dat alles op jouw kinderopvanglocatie soepel verloopt. Met jouw leiderschap zorg je samen met je collega’s voor een warme, veilige en inspirerende omgeving waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Je stuurt een enthousiast team van pedagogisch professionals aan, je investeert in een professionele samenwerking en zorgt ervoor dat kwaliteit, plezier en betrokkenheid iedere dag centraal staan.

Als clustermanager bij Dichtbij is geen dag hetzelfde. Je combineert inspirerend leiderschap met ondernemerschap. Zo weet jij precies hoe je jouw locatie op de kaart zet als dé plek waar kinderen graag komen en zich veilig, vertrouwd en met plezier kunnen ontwikkelen. Daarnaast bewaak je de kwaliteit en zorg je ervoor dat je locatie voldoet aan alle geldende wet-en regelgeving. Je investeert actief in de groei en ontwikkeling van je team, speelt een belangrijke rol bij het aannemen van nieuwe collega’s. Ook bouw je waardevolle relaties op met partners in de omgeving, zoals scholen, de bibliotheek en sportverenigingen.

Wat houdt de functie in:

• je vertaalt het ondernemingsbeleid naar de praktijk binnen het cluster en je legt dit vast in een clusterjaarplan. Je implementeert het pedagogisch en tactisch beleid en stelt een passend (pedagogisch) werkplan op. Je signaleert kansen en doet verbetervoorstellen om de dienstverlening verder te versterken.

• je geeft leiding aan pedagogisch professionals door werkzaamheden te coördineren, de kwaliteit te bewaken en medewerkers te begeleiden en coachen. Je zorgt samen met je personeelsplanner en kindplanner voor een passende personeels- en kindbezetting, denkt mee over training en werving en voert ontwikkel- en functioneringsgesprekken.

• Je coördineert administratieve werkzaamheden en draagt budgetverantwoordelijkheid voor het cluster. Je bent in staat om een team te coachen in de voortdurende ontwikkeling van professionele samenwerking en levert een actieve bijdrage in (multidisciplinair) overleg. Je fungeert als klankbord en aanspreekpunt en beheert de accommodatie en inventaris. Dit doe je samen met je clusterassistent.

• Je voert of delegeert intakegesprekken, onderhoudt contact met ouders en fungeert als aanspreekpunt. Je bespreekt waar nodig de ontwikkeling van kinderen en schakelt of bemiddelt bij externe deskundigen.

• Je bent verantwoordelijk voor klachtenbehandeling. Je signaleert/rapporteert knelpunten en ontwikkelingen aan het management en denkt mee in creatieve oplossingen. Je stelt je pro-actief op zodat jouw locaties duurzaam en op positieve wijze gepositioneerd worden in jouw werkgebied (Leerdam).

• Je onderhoudt indien nodig externe contacten (zoals inspectie of gemeente) en neemt deel aan of leidt werkoverleggen.

Dit bieden wij jou als clustermanager:

• Een fijne werkplek waar volop ruimte is voor eigen initiatief!

• Een organisatie waar we voor elkaar klaarstaan en waar jij en jouw werk er echt toe doet;

• Salaris conform de Cao Kinderopvang, schaal 10 : tussen €3.952,- en €5.375,- op basis van 36 uur per week en afhankelijk van opleiding en werkervaring;

• Een eindejaarsuitkering van 8% en een vakantietoeslag van 8%;

• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer;

• Een uitstekende pensioenregeling;

• Bij ons staat vitaliteit centraal: We bieden professionele ondersteuning om je welzijn te versterken;

• Een fietsplan voor gezond woon- en werkverkeer;

• Een bonus bij het aandragen van een nieuwe collega;

• Voorrangsregeling bij plaatsing eigen kind(eren).

Dit zoeken wij in jou als clustermanager:

• Je hebt natuurlijke leiderschapskwaliteiten en sterke sociale vaardigheden waarmee je medewerkers weet te motiveren, coachen en begeleiden.

• Je beschikt over uitstekend plan- en organisatievermogen en weet werkzaamheden binnen jouw organisatorische eenheid effectief te coördineren en realiseren.

• Je bent proactief en ondernemend: je signaleert ontwikkelingen tijdig en bespreekt helder de mogelijke consequenties.

• Je communiceert zowel mondeling als schriftelijk sterk en professioneel, waardoor je gemakkelijk schakelt met interne en externe contacten en heldere werkplannen opstelt.

• Je bent (zelf)reflectief en bereid om voortdurend te investeren in groei van je persoonlijk leiderschap.

Daarnaast:

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding (bij voorkeur richting management);

• Je hebt ervaring met leidinggeven;

• je bent 28 tot 32 uur per week beschikbaar (4 dagen);

• je beschikt over eigen vervoer (auto)

Wie is Dichtbij kinderopvang? Altijd Dichtbij
Met bijna 70 locaties zijn wij de grootste regionale maatschappelijke kinderopvangorganisatie in de gemeenten Vijfheerenlanden en Culemborg, met ook locaties in Tiel en Asperen. Onder begeleiding van onze ruim 470 gekwalificeerde en bevlogen medewerkers kunnen kinderen zich bij ons optimaal ontwikkelen in een veilige omgeving.

Hebben we je interesse gewekt?

Reageer dan via de sollicitatiebutton en wie weet werk jij straks bij de leukste maatschappelijke kinderopvang van Nederland!

Wil je meer informatie?
Neem gerust contact op met onze recruiter Joyce Alkemade. Zij vertelt je graag meer over werken bij Dichtbij:
✉️ werken@dichtbijkinderopvang.nl
📞 06-38178560 (bellen of appen mag allebei)

De tweede sollicitatieronde staat gepland op 24 augustus tussen 13.00-17.30 uur en 31 augustus tussen 10.00-16.00 uur.

Wij bieden opvang voor kinderen van 0 tot 13 jaar. Onze (pedagogisch) professionals zijn werkzaam op onze kinderdagverblijven, peuteropvang, buitenschoolse opvang, ons servicebureau en onze gastouderopvang.