lid voor raad van toezicht (publiek /bestuurlijk profiel)

Wij zoeken een lid voor onze raad van toezicht (publiek/bestuurlijk profiel) 

 
Dichtbij is een maatschappelijke kinderopvangorganisatie. We bieden een veilige, liefdevolle en stimulerende omgeving waarin elk kind de kans krijgt om zich te ontwikkelen. Dichtbij is actief in de regio’s Vianen, Leerdam en Culemborg in (bijna) 70 locaties kinderdagverblijven, peuteropvang en buitenschoolse opvang en bij circa 70 gastouders.  
Zorg en aandacht voor onze medewerkers en goed werkgeverschap zijn voor ons vanzelfsprekend. Het werkveld van de kinderopvang is dynamisch, met uitdagingen zoals politieke ontwikkelingen, een krappe arbeidsmarkt en een toenemende vraag naar kinderopvang.  
Met ruim 500 medewerkers verspreid over opvanglocaties, het servicebureau en het gastouderbureau, werken wij aan kwalitatief goede en toegankelijke kinderopvang. Dichtbij investeert in de groei en ontwikkeling van haar medewerkers en werkt nauw samen met gemeenten, onderwijs en zorgaanbieders om de doorgaande ontwikkellijn voor kinderen te bevorderen. 

De raad van toezicht 

Onze raad van toezicht bestaat uit vijf leden en houdt toezicht op (de uitvoering van) het beleid van het bestuur van Dichtbij. Daarnaast zijn de leden adviseurs en sparringpartners van en voor de bestuurder. De raad van toezicht treedt op als werkgever van de bestuurder en komt vijf tot zesmaal per jaar bijeen. Daarnaast neemt de raad van toezicht deel aan commissies, themabijeenkomsten of andere activiteiten van Dichtbij. Ter voorbereiding van de vergaderingen heeft de raad van toezicht drie commissies ingesteld: de auditcommissie, kwaliteitscommissie en remuneratiecommissie.  

Wie zoeken wij? 

Vanwege het aflopen van de zittingstermijn in het 2e kwartaal van 2026 van één van de leden van de raad van toezicht zijn wij op zoek naar een enthousiaste kandidaat met hart voor de kinderopvang en een grote maatschappelijke betrokkenheid.  

Van het nieuwe lid vragen we kennis en ervaring in de publiek/bestuurlijke context, bij voorkeur in de omgeving waar Dichtbij Kinderopvang actief is. Je kent de bestuurlijke context en beschikt over een netwerk in de regio’s Vianen, Leerdam en Culemborg. Je hebt ruime ervaring in het publieke domein. Je bent in staat om het bestuur te adviseren over bestuurskundige kwesties. 

Vanzelfsprekend beschik je over eigenschappen die van belang zijn voor het functioneren in een team. Daarnaast onderschrijf je de code voor goed bestuur en toezicht in de kinderopvang.  

Daarnaast beschik je over:  

• Academisch werk- en denkniveau 

• Kennis en ervaring op strategisch niveau opgedaan in het publieke domein 

• Juridische kennis/ervaring is een pré 

• Een integere en onafhankelijke werkwijze, het vermogen om een kritische sparringpartner te zijn voor de bestuurder 

• Analytisch vermogen 

• Kennis van en/of affiniteit met de branche kinderopvang en passie voor de ontwikkeling van het jonge kind 

• Kwaliteiten als teamspeler met goede communicatieve vaardigheden  

Toezichthoudende ervaring is niet vereist. Het nieuwe lid raad van toezicht heeft tevens zitting in één van de commissies. 

Als lid van de raad van toezicht ontvang je een vergoeding op basis van de richtlijnen VTOI-NVTK. 

Dichtbij Kinderopvang streeft naar diversiteit in de samenstelling van de raad van toezicht en nodigt daarom kandidaten met verschillende achtergronden en ervaringen uit om te solliciteren. 

Interesse? 

Heb je belangstelling? Dan ontvangen we graag een motivatiebrief en curriculum vitae vóór 1 maart 2026. Je kunt reageren door op onderstaande button te klikken. De kennismakingsgesprekken vinden plaats op dinsdagavond 24 maart a.s.

Meer informatie over Dichtbij is te vinden op onze website: https://www.dichtbijkinderopvang.nl 

Wij bieden opvang voor kinderen van 0 tot 13 jaar. Onze (pedagogisch) professionals zijn werkzaam op onze kinderdagverblijven, peuteropvang, buitenschoolse opvang, ons servicebureau en onze gastouderopvang.