Manager communicatie

Ben jij een ervaren communicatiemanager die dichtbij onze (potentiële) medewerkers en ouders staat? Wil jij een bijdrage leveren aan maatschappelijke kinderopvang en weet jij intern én extern uit te dragen waarvoor wij staan? Dan willen wij graag met jou praten. 

Als manager communicatie ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van onze marketing en communicatie op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Samen met drie collega’s en een stagiaire in jouw team zorg je voor communicatie die ouders en medewerkers boeit en bindt. De teamleden hebben ieder hun eigen expertise, verdeeld onder interne communicatie, externe communicatie en (online) marketing. Daarnaast ben jij de kartrekker op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en je werkt nauw samen met HR en Recruitment om wervingscampagnes te ontwikkelen die aansluiten op onze kernwaarden. Daarnaast ben je een strategische partner voor het managementteam en ondersteun je hen in alle communicatie-initiatieven.

Uitdaging

De basis staat en nu is jouw uitdaging de afdeling verder te professionaliseren. Speerpunten voor 2024/2025 zijn het verder bouwen aan Dichtbij, het opzetten van arbeidsmarktcampagnes, het introduceren van het nieuwe pedagogisch beleid en datagericht gaan werken. Waarbij je de visie van Dichtbij als maatschappelijke organisatie en onze pedagogische uitgangspunten krachtig presenteert. Je adviseert gevraagd en ongevraagd het MT en je collega managers. Je rapporteert aan de directeur bedrijfsvoering.

Dit ben jij

• Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van creatieve en data gestuurde arbeidsmarktcampagnes die effectief talent aantrekken en behouden
• Je wilt verder bouwen aan het succes van Dichtbij
• Je vindt het leuk om te sparren met collega's en externe partijen om campagnes te realiseren
• Je volgt de productie van visuele en tekstuele inhoud 
• Je zorgt voor consistentie in merkboodschap en -uitstraling over alle kanalen
• Je bent een inspirerende manager die het team weet te motiveren en te ontwikkelen, met een focus op samenwerking, innovatie en continue verbetering
• Je implementeert nieuwe tools om de bedrijfsdoelen te ondersteunen en te bereiken

Dit bieden wij jou:

• Een salaris conform de Cao Kinderopvang, schaal 11: tussen € 4.183,- en € 5.794,- op basis van 36 uur per week
• Een uitdagende en afwisselende baan bij Dichtbij
• Een eindejaarsuitkering van 4% en een vakantietoeslag van 8%
• Een contract voor 28-32 uur per week
• Werkdagen zijn in overleg
• Scholingsprogramma’s en trainingen zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen
• Voorrangsregeling bij plaatsing eigen kind(eren)
• Reiskostenvergoeding voor alle kilometers die je maakt
• .Een bijdrage aan de kosten voor jouw zorgverzekering
• Gratis toegang tot het platform OpenUp, het all-in-one platform voor ondersteuning van jouw welzijn

We kijken uit naar je CV en motivatiebrief, maar hechten vooral waarde aan een persoonlijk gesprek om samen te ontdekken of er een goede match is. Dit is voor ons de sleutel tot een succesvolle samenwerking.

Heb je vragen over de functie, het team, onze organisatie of de 

Altijd dichtbij
Met bijna 70 locaties zijn wij de grootste regionale maatschappelijke kinderopvangorganisatie in de gemeenten Vijfheerenlanden en Culemborg, met ook locaties in Tiel en Asperen. Onder begeleiding van onze 470 gekwalificeerde en bevlogen medewerkers kunnen kinderen zich bij ons optimaal ontwikkelen in een veilige omgeving.

Hebben we je interesse gewekt?
Reageer dan via de sollicitatiebutton en wie weet werk jij straks bij de leukste kinderopvang van Nederland!
Recruiter: Romana Toonen

Telefoonnummer: 06-38178560 (WhatsApp)
E-mail: werken@dichtbijkinderopvang.nl